华尔街希望员工回到办公室
纽约(CNN商业)一些公司迫不及待地让他们的员工回到办公室全职工作。Synchrony Financial不是其中之一。
美国最大的信用卡公司Synchrony (SYF)不允许员工每周有五天返回办公室，即使疫情已经平息。
几乎所有人，包括Synchrony的高管，每周至少有几天在家工作。
华尔街为何如此急于让员工重返办公室
“这是同步公司向前发展的新方式，”该公司的一位发言人在一封电子邮件中说。“在流感大流行之前，我们认为某些工作只能在传统的办公室环境中完成。我们错了。”
彭博新闻社(Bloomberg News)此前报道过的这一举措表明，同一行业内的公司有时会对虚拟工作采取不同的方法。
“我们从大流行中吸取的教训之一是，提供灵活性可以带来更高效、更敬业的劳动力，”同步发言人说。“工作灵活性已经成为我们新的工作方式的核心。”
Synchrony曾是通用电气(GE)帝国的一部分，该公司表示其美国员工将有三种工作选择:虚拟(在家工作)、酒店(在家工作，但关键活动要亲自到场)和混合(在家或在办公室工作，每周三到四天)。
该公司表示，只有“非常少”的职位，比如后台运营的一些职位，将被要求每周到办公室工作5天。
Synchrony的方法可能有助于吸引和留住员工，很多员工都在寻求灵活性。Synchrony将同时通过限制其运营所需的昂贵办公空间数量来控制成本。该公司表示，减少实体占地面积将有助于今年节省2.5亿美元的开支。
