企业在疫苗问题上采取了自己的立场
本尼·布勒(Benny Buller)是Velo3D的创始人兼首席执行官。这篇评论中表达的是他自己的观点。
今年春天，我制定了一项规定，要求我的所有150名员工，无论他们在哪里工作，都要全面接种新冠疫苗。虽然我们的员工已经被允许继续在家工作，但如果他们被召集到办公室，所有人都需要能够参加会议。这意味着强制每个人接种疫苗，除非他们有医生的医疗豁免。
我还对任何想参观我们设施的人制定了同样的规则。这包括可能想从我们这里购买零件并希望看到我们工作的企业代表。它还包括投资者和承包商。
当我宣布这一消息时，社交媒体上一些与我的公司无关的人纷纷表示这是多么糟糕，认为这是对他们自由的侮辱。我不同意。就像他们有权选择是否接种疫苗一样，私营企业的管理层也可以选择为员工制定规则。在我看来，这是商界领袖被要求做正确事情的时刻。
商界如何帮助保护投票权
疫苗拯救生命。随着新冠肺炎病例再次激增，高管们必须表现出勇敢的领导能力，在他们的组织中强制接种疫苗。在与其他商业领袖的交谈中，我经常听到他们表达恐惧。他们担心，如果他们强制接种疫苗，员工会辞职，顾客会反对他们，或者他们可能会面临法律挑战。我认为这些担忧被夸大了，尤其是现在越来越多的共和党人正在鼓励接种疫苗，而且特朗普政府的卫生局局长表示，由于未接种疫苗的人，Covid正在“失控”。
现在，我已经在公司实行了好几个月的规则，结果超出了我的预期。我们确实看到一名员工在我们宣布疫苗授权后辞职了。还有一些人说，他们在意识形态上反对这项命令，尽管他们不介意自己接种疫苗。我尊重他们的意见，虽然我不同意。但绝大多数员工告诉我，他们欣赏这条规则，以及它为公司和自己带来的成就。
最后，许多人欣赏底线——即使他们在意识形态上反对雇主强制接种疫苗的想法。实用主义的规则。
除了一家招聘公司，我们所有的供应商也都同意了这个决定。公司决定不再和我们合作。尽管这次损失没有造成任何破坏，我还是想了解他们的处境。所以我和首席执行官进行了交谈，他解释说，他们从根本上反对疫苗，反对人类干预上帝的创造和计划。我尊重他们的意见，我们像朋友一样分手了。
像我这样的高管可以帮助人们减轻恐惧。接种疫苗的人越多，越多的美国人就会看到它的效果。人多力量大。
我们称自己为商业“领袖”。现在是勇敢领导的时候了。在未来，人们会回顾我们。人们记住我们，要么是因为我们站在一边不敢采取行动，要么是因为我们做了正确的事情，帮助拯救了生命。
