美国联合航空公司将解雇数百名拒绝接种Covid-19疫苗的员工。
该公司宣布，由于未能遵守公司的强制性疫苗接种政策，约600名员工将被解雇。
联合航空称，99%的员工在截止日期之前提交了接种证明。
这一数字不包括3%因宗教或医疗原因申请豁免的人。
该航空公司表示，那些未能证明自己接种疫苗的身份或没有提出有效豁免申请的人将有最后一次机会加入排队。
据《国会山报》报道，美国联合航空公司首席执行官斯科特·柯比和总裁布雷特·哈特在给员工的备忘录中写道:“这是一个非常艰难的决定，但保证我们团队的安全一直是我们的首要任务。”
美联航于今年8月首次宣布，所有美国员工必须全面接种新冠疫苗，截止日期为9月27日。
此外，如果员工在9月20日之前完成了全部疫苗接种，他们还将获得额外一天的工资。
“我们要求联合航空在美国的所有员工接种疫苗的理由很简单——为了保障我们的人民的安全——而事实是:当每个人都接种疫苗时，每个人都更安全，疫苗要求发挥作用，”备忘录继续说。
作为对疫苗强制要求的回应，联合航空公司的六名员工对该公司提起了诉讼。
六名原告都以宗教或医学理由拒绝了疫苗，其中四名原告要求豁免，因为他们认为疫苗是“由流产的胎儿组织制成的”。
据《沃思堡星报》报道，诉讼称:“联合航空的行动让原告面临不可能的选择，要么以宗教信仰和健康为代价接种新冠疫苗，要么失去生计。”
联合航空公司是众多强制员工接种疫苗的航空公司之一。
维珍澳大利亚航空(Virgin Australia)和澳航(Qantas)也推出了类似的政策，而Wizz Air则强制要求飞行工作人员接种疫苗。
与此同时，达美航空(Delta Air Lines)表示，将向未接种疫苗的员工每月额外收取200美元的公司医疗保险费用，以抵消员工因冠状病毒住院的费用。
