随着英国休假计划于周四结束，年龄较大的工人和伦敦人面临的长期失业风险最高。经济学家预测，失业率将小幅上升，因为被裁掉的工人不一定能够填补严重短缺地区的职位空缺。
就业保留计划在危机最严重的时候支持了大约900万名工人，这是一项前所未有的政府干预，防止了大规模失业，并支持了家庭支出——成本近700亿英镑。其结果是，根据最新官方统计，失业率仅为4.6%。
但截至7月底，仍有160万人部分或全部休假，调查显示，约100万人可能仍在休假计划中，这些人集中在活动尚未完全恢复的航空、旅游和文化行业等行业。
然而，第二种可能性是，休假的工人发现他们没有工作可以回去，而且不适合雇主努力招聘的行业的职位空缺——因为他们生活在错误的地方，或者无法轻易接受再培训。这可能会导致更高的失业率，同时出现劳动力短缺和更快的工资增长。
英国财政部(HM Treasury)发布的最新独立预测显示，2021年第四季度失业率将升至5.2%。
英国财政研究所(Institute for Fiscal Studies)周四警告称，伦敦人是最容易受到长期失业影响的人群之一，因为与英国其他地方相比，伦敦的无薪休假率更高，空置率更低。伦敦仍受到办公室员工缓慢回归的影响。
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伦敦中心(Centre for London)首席执行官尼克•鲍斯(Nick Bowes)表示:“需要在政府的领导下做出巨大的协调努力，以阻止伦敦成为英国的失业首都。”
老员工看上去也很脆弱,比年轻的人打击最大的大流行,IFS警告,指出只有三分之一的50岁以上的人失去了工作在大流行期间设法找到一个新的在6个月之内。
工会和慈善机构指责政府在终止福利临时提升的同时终止工资补贴，使工人陷入困境，而家庭面临更高的能源和税收账单。但财政大臣里什•苏纳克(Rishi Sunak)表示，停薪假期的结束“绝不意味着我们支持的结束”，帮助年轻人就业、成年人提升技能、小企业资助学徒的政策仍在实施。
