你不可能说服像前华盛顿州立大学教练尼克·罗洛维奇这样的人去投篮。这是白费口舌。
世界上最优秀的科学家和所有证据都无法证明。失去一份年薪300万美元的工作并不重要。即使是阿拉巴马州的尼克·塞班、克莱姆森的达博·斯温尼和乔治亚州的柯比·斯玛特这样的公众恳求——这些人在商业中都得到了真正的尊重——也没有产生影响。
Rolovich于2020年1月被聘用，但因未能在规定的最后期限内接种COVID-19疫苗而被该大学解雇。
罗洛维奇在夏威夷工作期间，曾担任他的导师的琼·琼斯(June Jones)总是觉得他是个难缠的人。就因为这个原因，琼斯是最公开的兄弟会成员之一，敦促他的前助手改变主意。
“他是一个四分卫，有点像他自己的人，一个领导者，”琼斯最近说。“作为教练，他一直是这样的。他认为他不需要吃药，也不想吃药，也不想让别人告诉他该怎么做。”
善有善报，恶有恶报。就在去年，二年级接球手卡西迪·伍兹(Kassidy Woods)先是表达了对退出本赛季以保护自己健康的担忧，然后又告诉教练，他计划参加当时正在壮大的太平洋十二队(Pac-12)球员权利运动，罗洛维奇有效地赶走了他。
伍兹在接受《纽约时报》采访时表示:“我认为这是一种戏剧性的讽刺。”他最终被调往北科罗拉多州，并对他的前教练和华盛顿州提起了诉讼。
“每个人的决定都应该得到尊重，但他没有尊重我的决定，”伍兹继续说道。“对我来说，规则是，如果你选择退出，你就不会成为团队的一员。现在他想退出疫苗。他想成为团队的一员吗?答案显然是否定的，至少如果它需要罗洛维奇所期望的那种牺牲，而不是他自己。
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