医师行业警告称，苏格兰政府承诺斥资3200万英镑招募近140名实习医生，这意味着初级医生将被用来“填补劳动力缺口”，而不是“发挥真正的作用”。
英国卫生大臣尤萨夫(Humza Yousaf)表示，将“大幅扩大实习医生数量”，在英国国家医疗服务体系(NHS)面临最大压力的领域新增139名实习医生。苏格兰正努力从Covid-19大流行中恢复过来。
他说，这表明了“苏格兰政府支持NHS的承诺，不仅是为了应对疫情，而且是为了我们放眼未来并计划建立长期的复原力”。
然而，英国医学协会(British Medical Association)对英国国家医疗服务体系(NHS)面临的挑战的相对增长规模表示怀疑。
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与此同时，爱丁堡皇家医师学院(Royal College of Physicians of Edinburgh)强调，新招聘人员必须“成为未来10年清晰劳动力计划的一部分”。
这些职位宣布之际，英国国家医疗服务体系(NHS)正面临持续的冠状病毒危机压力，拉纳克郡的NHS已升至最高风险状态，而其他董事会警告人们不要参加事故和紧急情况，除非他们的病情“危及生命”。
目前，实习医生占国民保健服务委员会雇用的医生的五分之二(44%)。
从2022年秋季开始，最成功的申请者将进入癌症、麻醉、重症监护、公共卫生和呼吸医学等专业，但也会有精神病学培训名额，明年2月开始。
优萨夫表示:“我们的医疗人员在应对Covid-19中发挥了至关重要的作用，这加强了确保我们在正确的时间、正确的地点拥有正确的工作人员的重要性。”
苏格兰国家医疗服务体系教育(NES)的医学主任兼副首席执行官斯图尔特·欧文教授说:“我们非常欢迎这一宣布，为2022年招聘在广泛的医学专业增加研究生培训职位。
“NES将继续发展我们的项目，以确保我们为那些选择在苏格兰追求医疗事业的人提供最好的培训，并支持我们未来的NHS劳动力需求。”
英国医学协会苏格兰初级医生委员会主席Lailah Peel博士对这项投资表示欢迎，但补充道:“与劳动力面临的挑战相比，这些增长的相对规模意味着，考虑到当前劳动力紧张的状态，我们可能只是利用这些初级医生填补缺口，而不是在短期和长期内真正解决劳动力短缺问题。”
“苏格兰仍然有相当多的顾问职位空缺，同时劳动力面临巨大压力，因此我们需要确保有足够的时间和资源来培训我们已经拥有的初级医生和额外的职位。
“如果没有我们的高层同行，这将是一项非常艰巨的任务。”
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她强调任何投资”必须是一个全面和长期的一部分劳动力计划,超越同比波动和也支持现有员工,帮助他们度过即将到来的冬天,所以他们不会选择离开NHS过早由于疲惫,压力或感觉被低估”。
卫生部长Humza Yousaf
皮尔博士总结道:“这种培训更多医生的投资是受欢迎的，但它需要成为一个更大计划的一部分，苏格兰初级医生委员会期待着与苏格兰政府和雇主合作，推动事情向前发展。”
苏格兰皇家医学院(Scottish Academy of Medical Royal Colleges)主席迈尔斯·麦克(Miles Mack)博士也对扩建项目表示欢迎，认为这是解决劳动力短缺问题的一个步骤。
他说:“一段时间以来，我们一直在建议增加培训人数，苏格兰政府听取了建议并做出了回应，这是非常令人鼓舞的。”
“我们现在需要确保这些医生有良好的培训经验，并确保培训他们的咨询师和全科医生有时间有效地这样做。”
爱丁堡皇家内科医师学院院长安德鲁·埃尔德教授说:“学院一直呼吁加大对医疗劳动力的投资，所以这笔资金用于增加实习岗位是非常受欢迎的。”
然而，他补充道:“在Covid-19大流行期间，医生承受着巨大的压力，这导致了更大的工作量和超长的工作时间，影响了医生的士气。
“不幸的是，在大流行之前，医生们就已经面临着更沉重的工作负担，学院非常清楚，Covid-19加剧了问题，而不是单独造成的。
“尽管学院欢迎增加培训生职位，但我们要提醒，这需要成为未来十年明确劳动力计划的一部分。苏格兰在医疗培训和教育方面有着悠久而自豪的优良传统，这一传统必须保持下去。
“医学学员在工作时必须有时间专注于医学教育，顾问也必须有时间教学员。”
