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路透华盛顿10月14日电- - -美国证券交易委员会(SEC)周四投票恢复一项自2015年以来未完成的规定，该规定将扩大监管机构收回高管薪酬的权力，以应对因合规问题而不得不重申财务状况的公司。
SEC表示，将就该规则寻求进一步的公众反馈，以期明年敲定该规则。该规则是在2007
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-2009年金融危机后由国会授权实施的。SEC在2
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015年提出了一份草案，但未能最终敲定。恢复这一规则的努力是目前由民主党控制的证交会更广泛努力的一部分，目的是通过增加惩罚高管的工具来打击企业渎职行为。该机构主席加里?根瑟(Gary Genlser)在一份声明中表示，重新开放评议期为该机构提供了“一个加强企业财务报表透明度和质量、以及企业高管对投资者问责的机会”。
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如果最终确定，该措施将适用于所有规模的上市
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公司，以及执行决策和获得包括股票期权在内的激励薪酬的任何高管。此举将极大地扩大该机构于2002年设立的现有追回权力的范围。如果一家公司因“重大违反”证券法而不得不重申其财务状况，美国证券交易委员会可以利用这一新权力，收回超出相关高管本应获得的薪酬。
它将适用于重述之前三年支付的赔偿——“无论错报是否由于欺诈、错误或任何其他因素。”
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男孩被挖眼它还将指示美国证券交易所制定上市标准，要求每个发行人制定并实施这样的政策。
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周四，SEC的5名委员一致投票决定重新开启评议期，并对该规则提出了比2015年的提案更严格的解释，包括重新考虑引发回顾的“会计重提”和“合理本应得出结论”标准的范围。
