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印度国家情报局修改了孕妇候选人的招聘规则,面临强烈反对。看到细节

放大字体  缩小字体 来源:爱发布 2024-12-05 04:15  浏览次数:116

印度最大的银行印度国家银行(SBI)出台新规定,怀孕三个月以上的女性候选人将被视为“暂时不适合”,并可在分娩后四个月内加入该行。

此举引发了一些人的批评,其中包括全印度国家银行印度雇员协会(All India State Bank Of India Employees' Association)。在最新的新员工或晋升如丰员工健康指南中,该银行表示,怀孕不足3个月的应聘者将被视为健康。

根据2021年12月31日新招募和晋升人员的医疗健康和眼科标准,"但如果怀孕超过3个月,她将被认为暂时不适合,并可在分娩后4个月内被允许加入"保险柜尺寸。

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招聘方面,该政策将从2021年12月21日批准之日起生效。

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标准将于2022年4月1日生效。

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此前,怀孕6个月以下的女性候选人可以在各种条件下加入该银行。

条件:提供一个证书从一个专业的妇科医生,她占用银行的就业在那个阶段是绝不可能干扰她怀孕或胎儿的正常发育,或不太可能导致她流产或否则,影响健康。

修订后的规定招致了包括该行员工在内的一些人的批评。

印度央行向印度国家银行发送了一封电子邮件,希望就这些指导方针征求意见,但没有立即得到回应。

印度联邦院议员Binoy Viswam致信财政部长Nirmala Sitharaman,要求立即撤销印度国家银行发布的有关招募孕妇指南的医疗健康通知,称“这损害了妇女的权利。”

据全印度国家银行雇员协会秘书长K S克里希纳称,该协会已致信印度国家银行管理层,敦促其撤回这些指导方针。

“世界银行提出的修正案从根本上是对女性的偏见和反对。拟议的修正案将是违宪的,因为它歧视妇女,将怀孕视为一种疾病/深圳有几个火车站残疾。

他说:“不能强迫妇女在生育孩子和就业之间做出选择,因为这既侵犯了妇女的生育权,也侵犯了

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她们的就业权。在当今现代社会,这样的行为没有任何地位。”

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在这方面,他说,工会还提出,6个月的规定本身必须被取消,任何

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愿意在任何阶段就业的孕妇都必须

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被禁止就业。

他补充说,同样在2009年,该行也曾提出过同样的建议,但在激烈的抗议之后被撤回。

本文由一家通讯社提供,原文未经修改。o只是更改了标题。

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