Kroger Co.已在零售业务、商品销售和供应链领域任命了一系列高管，并宣布了几项部门晋升，其中包括新的Fred 合福高铁最新消息 Meyer和King Soopers总裁。
Kroger周二表示，已将Mary Ellen Adcock提升为零售业务高级副总裁，Joe Grieshaber晋升为营销高级副总裁。Grieshaber接替Robert Clark，后者已被任命为供应链、制造和采购高级副总裁。这三项任命都将于5月1日生效。
自2016年以来，Adcock一直担任集团零售业务副总裁。在此之前，她于2015年被提升为哥伦布(俄亥俄州)分公司的运营副总裁，此前一年她曾担任该部门的销售副总裁。2012年，阿德科克被任命为天然食品销售副总裁，在那里她领导了Kroger的Simple Truth品牌的推出。
Kroger执行副总裁兼首席运营官迈克?唐纳利(Mike Donnelly)在一份声明中表示:“玛丽?艾伦很快就确立了自己的地位，成为销售和运营组织以及高管团队的关键贡献者。”“她领导克罗格在2018年实现了史无前例的10亿美元运营节约，毫无疑问，她在管理克罗格的几个零售超市部门的同时，将成功地延续她的良好业绩。”
格里沙伯(左)在公司工作了36年，自2017年以来一
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直担任弗雷德?迈耶(Fred Meyer)的总裁。在此之前，他是哥伦布分部的总裁，在2010年被任命为狄龙分部的总裁后，于2015年被提升到这个职位。Donnelly说:“Joe在公司的各个领导孙悟空杀人事件岗位上担任高级销售角色，包括最近领导我们成功的Fred Meyer部门，该部门采用了更广泛的面向混合的零售模式。”
克罗格表示，自2016年3月以来，克拉克一直担任营销高级副总裁。他在公司34年的经历包括2010年晋升为哥伦布分部运营副总裁，2011年晋升为弗雷德·迈耶(Fred
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Meyer)的销售副总裁，2013年晋升为非易腐品集团副总裁，唐纳利指出:“罗伯特将继续致力于在克罗格杰出的制造和分销网络中建设产能，以支持我们随时随地的客户生态系统。”
总部位于辛辛那提的Kroger表示，管理层变动旨在支持其在补充Kroger库存的长期增长努力。Kroger的战略是重塑客户体验。该计划包括建立全方位的基础设施，并使公司业务多样化，不再局限于食品杂货。
唐纳利说:“我们在重新定义客户体验方面取得了进展，我们的高绩效领导者决心在克罗格库存的第二年以及以后保持这种势头。”“每一次升职都符合克罗格强有力的继任规划，将有助于确保我们继续朝着增长目标前进。”
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接替格里沙伯成为弗雷德·迈耶的是丹尼斯·吉布森(最左)，他已经从目前担任的国王索伯总裁的职位上被提拔上来。接替吉布森成为金索伯斯总裁的是丹·德拉罗萨(左)，他从哥伦布分部的总裁晋升为总裁。这两项改革都将于5月1日生效。吉布森自2016年以来担任Fred Meyer总裁，De La Rose自2017年以来担任King Soopers总裁。此外，Kroger还从5月1日起将Joe Kelley提拔为休斯顿分部的总裁。Joe Kelley目前是执行特别任务的副总裁。他将接替马琳?斯图尔特(Marlene Stewart)，后者在公司工作了41年，计划于7月20日退休。
凯利今年早些时候加入了Kroger，在他的特殊任务角色中，专注于零售商改善客户体验的努力。最近，他是凯利商业顾问有限责任公司(Kelley Business Advisors, LLC)的负责人，这是一家为杂货零售商提供商业咨询的公司。此前，他曾在Ahold USA、Stop & Shop、Marsh超市和Price Chopper超市担任高管。
斯图尔特1977年以辛辛那提/代顿赛区装袋工的身份加入克罗格，自2016年以来一直担任休斯顿赛区总裁。在她数十年的服务生涯中，她于2011年被任命为QFC销售副总裁，并于2015年晋升为Dillons总裁。
Kroger人力资源高级副总裁兼首席人事官蒂姆?马萨(Tim
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Massa)补充称:“我们的领导团队既有丰富的经验，又有富有创造力的新人。”“在我们充满活力的零售环境中，我们继续寻找有经验和能力的领导者来担任关键的高级管理人员角色，同时也在培养高性能的领导者和团队，包括引入外部人才，作为Kroger补充库存的一部分。”
