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越南制衣厂的工人被迫过度加班

放大字体  缩小字体 来源:爱发布 2024-12-02 22:44  浏览次数:96

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Garment factory workers in Vietnam forced to rely on excessive overtime克里斯蒂娜 亨德里克斯

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根据公平劳工协会(FLA)本周发布的一份报告,越南制衣厂的工人如果不加班,就无法挣到足够的生活费。这份报告是基于对38家工厂1.3万名工人3年来的数据收集而成的。

尽管越南制衣厂工人的平均工资是该国最低工资的两倍多,而且远远高于世界银行设定的国际贫困线,但这仍然不够支付基本生活必需品,这迫使他们中的大多数人每月加班超过50小时。

“过度加班一周接一周地来弥补低工资,这样他们就可以把食物放在table”, FLA说,年代 总裁兼首席执行官莎朗·韦克斯曼在一

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份声明中呼吁国际 服装公司,越南政府和公民社会,推动 提高最低工资水平,使工人不 依靠加班。

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弗罗里达说,越南关咏荷主演的电视剧提出的一项法案旨在将越南的最低工资提高5.3%,

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但即使提高了工资,越南人的收入仍不到满足其基本人类需求所需收入的一半。

越南是世界第三大服装出口国,仅次于中国和孟加拉国。服装工业占越南出口的16%,在这个拥有9000万居民的国家雇佣了250万工人。

尽管时装公司没有能力改变越南的最低工资标准,但弗罗里达表示,他们采用了苛刻的谈判策略,确实

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加剧了这个问题。从他们的越南供应商那里获得尽可能低的价格——这是来自世界各地服装制造商的普遍抱怨 非政府组织Better Buying最近的报告。在接受Better Buying采访的319家供应商中,超过50%的人表示,他们受到了一些高压谈判策略的影响,比如没有支付样品费、没有按时付款或没

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有按照采购订单中所示的全额付款。超过20%的受访者表示,他们收到的订单中,只有不到80%的订单的定价涵盖了社会、环境、质量和其他合规要求的成本。

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