纽约，纽约(CNN商业报道)即使在纽约布法罗市参加工会的星巴克员工中，年龄一般都比较年轻，17岁的玛雅·帕诺斯也比大多数人年轻。
帕诺斯说，在她作为劳动力市场成员的短暂时间里，她失去了经济稳定——帕诺斯的第一份工作是招待，由于疫情，她被解雇了。
帕诺斯说:“那真是一段可怕的时光。“我的生活结构就在我眼前分崩离析，我对此无能为力。”
17岁的玛雅·帕诺斯(Maya Panos)正在纽约州布法罗的一家星巴克加入工会
她在7月中旬加入星巴克，一个月后，她的连锁店宣布了工会运动，她很快意识到，即使是作为一名兼职员工，工作条件也可以改善。
帕诺斯说:“顾客会直截了当地骂你。在你承担更多工作的同时，你(每小时)会得到1或2美元的加薪……我觉得他们在利用我们。”
然而，在多个行业中，尤其是媒体和服务行业，对劳工运动的兴趣正在经济中最新和最年轻的工人中获得吸引力。
出生于1996年至2000年代中期的Z一代经历了“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)、冠状病毒大流行和特朗普总统任期。其中年龄最大的人还记得2008年的全球金融危机和大衰退(Great Recession)，如今看到了那个时代经济不稳定的回声。
“他们看到自己这代人的机会消失了，担心自己的处境会比父母更糟，”康奈尔大学(Cornell University)工业与劳工关系学院(School of Industrial and Labor Relations)高级讲师、劳工教育研究中心(Labor Education Research)主任凯特·布朗芬布伦纳(Kate Bronfenbrenner)说。“他们环顾四周，看看谁在做些什么，他们看到的是劳工运动。”
郑州lv许多接受CNN商业采访的人表示，他们希望加入一场社会事业成为他们职场价值观一部分的运动。
帕诺斯说:“我没有想到(工会)，因为我们知道所有这些大型工会运动很久以前就发生了。”“所以你认为现在一切都应该准备好了。一切都会好起来的。”
凯特琳·贝尔(Kaitlin Bell)是非营利专业员工工会(Nonprofit Professional Employees Union)的沟通主席，也是代表天主教合法移民网络(Catholic Legal Immigration Network)的诊所工人联盟(Clinic Workers United)的成员。
23岁的凯特琳·贝尔(Kaitlin Bell)是非营利专业员工工会(Nonprofit Professional Employees Union)的公关主席，也是代表天主教合法移民网络(Catholic Legal Immigration Network)的诊所工人联盟(CLINIC Workers 性感男 United)的成员。在看到千禧一代在新金华非营利领域工作的TikToks后，她决定成立这个组织。拿傲慢的老板和他们害怕被解雇的恐惧开玩笑。
贝尔说:“我想在一个让人感到安全的工作环境中工作。”“那些tiktok很有趣，但如果这就是我们未来几十年的现实，可能会有点令人沮丧。”
理查德·明特(Richard Minter)是服务雇员国际工会(Service Employees International Union)下属机构工人联合会(Workers United)的组织负责人，他说，过去18个月里，他已经组织了大约300名新成员。其中大部分是在餐馆和服务行业工作的年轻人。
“在我做这行27年的历史中，我想我还没见过这么勇敢的人，”敏特说。
卡蒂·科科尔(Kati Kokal)现在是《棕榈滩邮报》(Palm Beach Post)的记者。2018年，22岁的她加入《海岛报》(Island Packet)时，是这家总部位于南卡罗莱纳州的希尔顿海德酒店(Hilton Head)最年轻的记者。
《Packet》的员工从2多趣辅助020年3月开始讨论组织事宜，就在这家报纸的所有者麦克拉奇(McClatchy)被对冲基金查塔姆资产管理公司(Chatham Asset Management)收购之前。Kokal在美国锈带(Rust Belt)长大，她的父亲是一家工厂铸造厂工会的成员，她加入了该报的谈判委员会。下班后，她开车到工人家里，让他们在工会卡上签名。
目前就职于棕榈滩邮报(Palm Beach Post)的凯蒂·科科尔(Kati Kokal)于2018年8月加入这家位于南卡罗来纳布拉夫顿(Bluffton)的《海岛报》(Island Packet)时，是该报社最年轻的记者。
“在我上大学的时候，我们还没有讨论过新闻编辑部成立工会，而现在在学生记者中，这种想法越来越多，”Kokal说。
当24岁的威廉·韦斯特莱克第一次被邀请组织Gimme!2016年，在纽约伊萨卡的咖啡，他在加入组织委员会之前，向组织者提出了140个问题，比如组织结构是什么，工会主席的收入是多少。他在高中就学过劳工权利——例如1911年三角衬衫工厂的火灾——但他不确定大规模劳工运动是否还在发生。
现在，他在自己位于布法罗(Buffalo)的星巴克(Starbucks)门店领导组织工作，那里有三家门店的员工正在举行工会选举，另外三家已经提交请愿书，要求选举加入隶属于服务业雇员国际工会(Service Employees International union)的工人联盟(workers United)。
韦斯特莱克说:“很少有朋友没有跟我讨论过成立工会的问题。”“无论你是在做咖啡工作，还是刚开始成为医学专家或工程师。”
威廉·韦斯特莱克(左)和贾兹·布里萨克(贾兹·布里萨克)是纽约布法罗市星巴克的两名员工，他们领导了在那里开店的努力。
他说，韦斯特莱克在布法罗的商店从11月初开始邮寄投票，那里的员工大多是年轻的女性和进步人士。选票将于12月初截止。
星巴克(Starbucks)的高管们涌入布法罗市场，与员工举行会议。前首席执行官霍华德·舒尔茨甚至在工会投票开始前亲自与员工交谈。
星巴克表示，公司并不是“反工会”——他们经常在全国各地举行听证会，并在存在经营问题时派遣公司成员前往当地。星巴克表示，在过去两年中，其员工的工资已经增加了三次。
霍华德·舒尔茨讲述了一个关于大屠杀的故事来宣传星巴克的好处
这是帕诺斯第一次签署工会卡，她说她觉得自己在签署一份非法文件，她觉得自己好像被州外的公司官员“监视”了。星巴克表示，任何恐吓指控都是不准确的。
“我会问我的同事，哦，我明天会被炒鱿鱼吗?”帕诺斯说。
