内华达州对未接种疫苗的州工作人员征收额外费用，这些人需要例行检测，并参加了公共雇员健康保险计划。它是第一个这样做的州。
周四，州公共雇员福利计划委员会投票决定向未接种疫苗的工人收取每月55美元的费用。据美联社(The Associated Press)报道，这笔钱将用于抵消检测成本，因为有些人在某些工作场所需要这样做。这项附加税将于2022年7月对lv超a国家工作人员和成年家属生效。
“这是一场大流行，已经扛在了每个人的肩上。而现在，这种特殊的负担——检测——应该由那些拒绝(接种疫苗)的人来承担，”内华达州州长史蒂夫·西索拉克的政策主任杜安·杨说。
该福利计划的执行董事劳拉·里奇(Laura Rich)表示，这项额外收费类似于吸烟溢价。她说，这将有助于每年大约1800万美元的检测成本。由于成千上万的工人拒绝接种疫苗，管理人员不得不决定应该为未接种疫苗的人支付多少税款。
她说:“PEBP基本上是一个由纳税人资助的计划，不包括雇员保险费。”“由于我们没有能力在立法会议之外调整国家补贴部分，我们别无选择，只能考虑其他选择。”
里奇还提到，加入其他公共部门计划的未接种疫苗济南星期八小镇的员工，比如达拉斯沃斯堡国际机场(Dallas Fort Worth International Airport)的员工，也会收取额外的费用。
未接种疫苗的州工作人员和成年家属如果在2022年7月之前没有接种疫苗，就必须在公共健康仿货员工保险计划中每月支付高达55美元的附加费。图为，2021年3月31日，在内华达州北拉斯维加斯的亚马逊配送中心，Concentra注册护士Deysi Fleix正在给亚马逊员工注射Moderna 靖江青儿COVID-19疫苗。伊桑米勒/盖蒂图片社
自大流行开始以来，公共部门的计划涵盖了国家工作人员所有与冠状病毒相关的检测和治疗。尽管许多其他计划在疫苗普及后就不再完全覆盖检测费用，但针对国家工作人员的保险计划仍继续全额支付检测费用。
在内华达州的工作场所，只有不到70%的员工接受了疫苗接种，员工被要求每周接受检测，以防止病毒的传播。尽管乔·拜登总统的工作场所禁令面临法庭挑战，但如果生效，所有未接种疫苗的工人都必须每周接受检测——这一发展将大大增加该州的成本。
官员们表示，到2021年，州工作人员提出的与冠状病毒相关的索赔将超过60亿美元。通过向州工作人员及其18岁及以上的家属收费，该计划将有助于抵消为拒绝接种疫苗的人进行检测的成本。
这一附加费让自由主义倾向的工会陷入了两难境地。它将一项旨在鼓励接种疫苗的政策与工人不断增加的医疗成本——这是他们长期倡导的核心内容——相矛盾。来自美国州、县、市雇员联盟(American Federation of State, County and Municipal Employees)和内华达教师联盟(Nevada Faculty Alliance)的劳工游说者对附加税提案持中立态度。
代表州工人延期补偿计划的董事会成员汤姆?维杜奇(Tom Verducci)投票反对附加税，并表示反对无论出于何种原佳佳辅助 因都向工人施加额外成本的想法。
“多年来，政府雇员一直受到严重打击，没有加薪。我想到了在洛夫洛克的灵魂在惩教署工作，带着三个孩子在拖车里每月付800美元。他说:“我很难接受这个人。”
内华达估计大约有5000名州工作人员和1250名内华达高等教育系统的工作人员没有接种疫苗。里奇说，该州希望像附加税这样的激励和惩罚措施能说服更多的人接种疫苗。
到2021年，州工作人员提出的与covid相关的索赔总额有望超过60亿美元。对未接种疫苗的工人提出的额外收费将有助于抵消未来一年的部分成本。这张照片摄于2021年3月15日，在拉斯维加斯内华达史云生大学的Covid-19疫苗接种点，一名卫生工作者正在准备一剂辉瑞生物技术公司的疫苗。曼德尔·恩甘/法新社，盖蒂图片社
