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英国商务大臣Kwasi Kwarteng证实，政府正考虑废除一些欧盟劳工法，因为这些法律已不再受欧盟规则的约束。
但他承诺不会削弱工人的权利。
正在考虑的措施包括放宽规定每周工作48小时的工作时间指示。
影子商业大臣埃德·米利班德警告政府想要“破坏球”。来之不易的权利。
本周早些时候，Kwarteng先生说他想要“保护和加强”。此前英国《金融时报》报道称，一些规定可能会被削弱。
这位大臣后来告诉商界领袖，英国有机会改革源自欧盟法律的监管，但不会在脱欧协议达成后立即故意与欧盟(其最大的贸易伙伴)作对。
英国部长否认取消一些工人权利的计划科瓦腾先生在周二证实了调查结果，他告诉议员们不会有“权利之火”。
“我认为我们的观点是，我们想看看与我们的欧盟成员国身份有关的所有问题，如果你愿意的话，看看我们想保留什么。”他说。
但他说:“我们试图削减标准的想法，是完全不合理或不真实的。”
“高工资，高就业”
在国会议员面前，这位商务大臣说:“看看欧盟的经济，我感到非常震惊，有那么多的欧盟国家——我想大约有17到18个——实际上选择了不执行工作时间指令。”
“所以即使只是按照这个标准，我们也远远高于欧洲的平均水平，我想要保持这个水平。”我认为我们可以成为一个高工资、高就业的经济体，一个非常成功的经济体，这就是我们应该追求的目标。”
BBC不对外部网站的内容负责。查看原始推特我们不会降低工人权利的标准
本;KwasiKwarteng (@KwasiKwarteng) 2021年1月14日
英国拥有世界上最好的工人权利记录，在很多方面都超过了欧盟
我们希望在未来保护和加强工人的权利，而不是与他们闹翻https://t.co/HUsL7bpOK0
米利班德表示，在否认英国《金融时报》的报道后，科瓦腾现在“泄露了秘密”。在接受政府的审查时。
他警告说，选择不实行每周48小时工作制，会损害英国国民健康保险制度(NHS)、公路运输和航空公司等关键部门的工人超时工作的利益。
一个致力于维持现有保护措施的政府不会重新审视这些措施是否应该取消。这暴露出政府对英国的优先考虑完全错误。”
苏格兰民族党商业事务发言人德鲁•亨德利(Drew Hendry)呼应了这种批评，指责政府计划进行“突击”。在工人的权利。
“先关注家庭”
与此同时，英国最大的招聘公司里德(Reed)的老板在BBC的《今日》(Today)节目上表示，他们“没有希望”。在雇主中看到“所谓的工人权利的篝火”。
“他们必须受到保护，因为公平待遇是良好工作关系的基石，”詹姆斯·里德说。
该公司董事长表示，政府应该把重点放在低收入工人身上，并采取措施改善失业率，到2021年年中，失业率将进一步上升。
“我建议，在制定任何欧盟规则之前，先看看两件事:显然正在失败的学徒税……还有国民就业保险。这是一种对就业的征税——如何才能改善这种状况呢?特别是帮助低收入者重返工作岗位。”
根据英国脱欧后与欧盟的贸易协议，英国同意在双方之间维持公平竞争或公平竞争环境的条件。
然而，欧盟驻英国大使若昂•瓦尔•德阿尔梅达(Joao Vale de Almeida)表示，如果鲍里斯•约翰逊(Boris Johnson)政府在放松监管方面做得太过火，欧盟可能采取报复行动。
“这将由我们来判断它在多大程度上违反了‘公平竞争环境’的原则，如果是这样的话，条约、协议中有机制允许我们讨论并最终达成谅解，”他周二说。
“如果双方不了解，就可以采取报复措施。”
