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最新研究显示，超过一半的英国雇主打算在未来3个月招聘员工。
特许人事与发展协会和猎头公司Adecco表示，在接受调查的2000家公司中，约有56%表示他们计划在2021年第一季度招聘员工，这是一年来的最高水平。
招聘意向最强的行业包括医疗保健、金融和保险、教育和信息通信技术。
“这是一年来我们看到的就业前景正面的第一批迹象。”CIPD的Gerwyn Davies说。
“我们的调查结果表明，失业率可能已接近峰值，甚至可能低于官方预测，尤其是考虑到海外工人供应的下降。”
与此同时，该调查发现，与前三个月相比，计划在2021年第一季度裁员的公司数量从30%下降到20%。
自Covid - 19开始以来计划裁员的公司最少——失业率能达到多高?12月份英国临时工数量激增根据英国国家统计局(ONS)的数据，9月至11月的最新失业率为5%。
这比前三个月增长了0.6%，意味着172万人失业。
英国国家统计局的数据显示，与疫情开始时相比，11月份英国企业的就业人数减少了81.9万人。
根据英国资不抵债服务局(Insolvency Service)回应英国广播公司(BBC)信息自由(Freedom of Information)的要求而发布的数据，一月份大约有292名英国雇主计划裁员，这是自疫情开始以来的最低数字。
酒店业是受冲击最严重的行业，失业人数占总数的三分之一，其次是零售业。
特许人事与发展协会和Adecco发现，只有36%的酒店业雇主打算招聘新员工。
政府的休假计划原定于4月30日结束，已经减缓了裁员的数量。
从该计划开始到12月13日(可获得数据的最新日期)，有近1000万人被迫休假。
该计划使许多企业通过让员工休假而不是裁员来留住他们。
然而，人力资源专业人士协会警告称，如果政府不将无薪休假计划延长到6月底，或者英国经济遭受进一步“冲击”，它不能排除私营部门进一步裁员的可能性。
“如果政府的金融支持不稳定，将会产生巨大的反效果，而英国经济中一些最大的行业仍处于生存模式，”戴维斯先生说。
