Upwork首席执行官:允许雇主在“三天”内招聘远程工作
Upwork首席执行官关于趋势远程自由职业者劳动力
随着新冠肺炎疫苗接种力度的加大，许多公司都制定了让员工重返办公室的计划。然而，一项针对1000多名美国员工的新调查发现，他们可能不想轻易放弃目前的工作生活方式。
这项由全球人力资源公司罗致恒富(Robert Half)进行的研究显示，由于冠状病毒大流行，目前在家工作的专业人士中，约有三分之一(34%)的人如果需要重新全职工作，会寻找新的工作。
2021年，这些州在家工作的情况最好，也最差
在接受调查的员工中，近一半(49%)的人表示，他们更愿意拥有一种混合的工作环境，以便能够在办公室和其他地点之间平均分配时间，而26%的人更喜欢完全远程工作，25%的人更喜欢完全在办公室工作。
来源:Robert Half
许多员工对完全远程工作的前景表示担忧，其中有28%的受访者表示，他们觉得这种安排会影响与同事的关系，26%的人担心在家工作会降低工作效率，20%的人担心由于缺乏可见性而导致的职业晋升机会减少。
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罗致恒富高级执行董事保罗·麦克唐纳强调，雇主保持灵活性和对员工的反应灵敏是很重要的。在计划返回办公室时需要。
无论何时，公司都应该采取一种慎重、仔细计划的重返办公室的方法，留住员工。健康安全至上，";麦克唐纳在一份声明中说。“领导者也应该利用这个机会征求员工的反馈，以塑造未来的企业文化。”
那些愿意回到办公室的受访者说，他们希望能够自由地设定自己喜欢的办公时间、一个私人的、不受干扰的工作场所、雇主支付通勤费用、宽松的着装要求以及雇主提供儿童保育。
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雇主计划他们的员工;重返办公室可以访问美国疾病控制与预防中心和职业健康与安全管理局的网站，找到有关如何尽可能创造最安全环境的指导方针和建议。
