你在哪里可以找到一份新工作?试试这些美国城市吧。

放大字体  缩小字体 2024-12-02 22:55  浏览次数:66
President Biden delivers remarks on the American Jobs Plan from the White House.

拜登就美国就业计划发表评论

拜登总统在白宫就美国就业计划发表讲话。

盐湖城有一流的滑雪胜地、富有挑战性的自行车道和令人惊叹的瓦萨奇山脉景色。这里也是美国最热门的就业市场

2020年,当大流行席卷美国时,美国没有哪个大城市的劳动力规模比犹他州首府的劳动力规模扩大得更大。它的平均失业率最低,工作或正在找工作的人口比例最高。这些迹象帮助它在《华尔街日报》对美国劳动力市场的年度调查中,在53个大城市中排名第一,在2019年排名第四。

2021年,这些州在家工作的情况最好,也最差

在疫情期间,其他一些城市成为求职者和企业的灯塔,比如盐湖城,它们远离海岸。奥斯汀(Austin)、丹佛(Denver)、印第安纳波利斯(indiana apolis)和堪萨斯城(Kansas City)等西南部和中西部的就业中心将就业损失降至最低,使失业率保持在相对较低的水平,并在美国失去900多万个工作岗位的一年中吸引了大量工人。

一些人受益于技术工作,在许多美国人处于孤立状态的时期,技术工作变得更加重要,而另一些人则依赖于需求也很高的经济领域的老领域。工人们被吸引到这些地方是由于工作机会、较低的成本和更安静的生活方式,这些吸引了一些来自较大人口中心的移民,他们现在被允许远程工作。

输家是拉斯维加斯等旅游热点,或纽约、洛杉矶和芝加哥等人口密集的城市,随着冠状病毒的传播,这些城市失去了工人。就连旧金山、北卡罗来纳州罗利和波士顿等一度炙手可热的科技中心也出现了下滑。其中一些落后者采取了更激进的商业封锁措施,让那些限制更少、成本更低的竞争城市从混乱中获利。

这些变化是暂时的还是持久的,现在还不得而知。美国劳工部(Labor Department) 4月初发布的一份报告显示,一些在2020年失去大量工作岗位的城市可能会在3月份出现反弹,因为招聘活动更加强劲。这份报告显示,全美餐饮业、酒吧、娱乐业和酒店业的就业增长强劲。接受《华尔街日报》(The Wall Street Journal)调查的预测人士预计,美国未来12个月将新增约600万个就业岗位,这将是自上世纪40年代以来新增就业岗位最多的一次。

美国2月份的职位空缺率达到了历史最高水平

一些人预计,2020年表现最好的股票将巩固其涨幅。“走出疫情和经济衰退后,他们的优势可能只会变得更大,”穆迪的分析经济学家亚当·卡明斯说。穆迪的分析为《华尔街日报》的排名提供了数据。

硅斜坡的

为了确定美国最强劲的就业市场,《华尔街日报》从五个劳动力市场指标对人口超过100万的地区进行了评估:平均失业率、劳动参与率、就业人数变化、周薪和劳动力规模的增长百分比。

盐湖城之所以名列前茅,是因为企业倒闭的次数减少,Covid-19造成的健康后果更为温和,而且受过良好教育的年轻人支持了在疫情开始前就已经很火的科技行业。犹他大学的研究发现,2007年至2017年期间,该州科技行业的就业增长率平均为3.6%,是同期全国增速的两倍多。

该地区跨越了邻近的普罗沃和盐湖城,在过去十年中发展势头迅猛,因此获得了“硅坡”的绰号。根据《华尔街日报》的分析,去年,普罗沃的劳动力市场在328个人口不足100万的较小城市地区中排名第17位。盐湖城以北的另一个地区奥格登在小型城市中排名第一。

“我们在疫情爆发时处于有利位置,”犹他大学大卫·埃克尔斯商学院副院长娜塔莉·戈奇诺尔说。

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盐湖城无法免受Covid-19的传播,但它能够避免让其他城市陷入瘫痪的多次关闭。这样做的部分原因是当地共同努力保持商业运营。当地商会和州卫生部门合作开展了一项活动,参与活动的当地公司承诺让其员工与他人保持距离,戴口罩,生病时待在家里。

劳工部的数据显示,犹他州和其他商业限制较少的州,去年失业率的增幅往往没有那么显著,尽管许多新冠肺炎限制较宽松的州,病例数更高,死亡人数更多。这对政府官员来说是一个艰难的平衡,因为他们既要考虑本国的经济,又要保护本国的人口。

犹他州之所以能够实现这种平衡,很大程度上是因为其人口的弹性。根据《华尔街日报》对约翰·霍普金斯大学(Johns Hopkins University)数据的分析,该州的Covid-19病例占总人口的比例在各州中排名第四,但截至4月7日,该州是每1000名居民中死亡人数最少的州之一。据Gochnour女士说,造成这一结果的一个可能因素是该地区的年轻人口。根据人口普查局的数据,犹他州是所有州中年龄中值最小的。儿童和青年因Covid-19而死亡的比率要低得多。

美国劳工部(Labor Department)的数据显示,到2021年初,盐湖城商业服务和信息行业的就业人数接近去年同期水平。这些往往是收入更高、技术含量更高的工作。可获得的最新数据显示,2月份金融业就业人数已经比大流行前水平高出4.4%。莱斯利·哈克特(Leslie Hackett)在盐湖城地区拥有两家就业顾问公司Express Employment professional,她说她只能立即满足一半的就业申请,因为很难找到足够多的员工。

“我们发现,当失业率这么低的时候,我们不得不从另一份工作招聘有工作的人来我们这里工作。”哈科特女士说。

寻找新的机会

盐湖城乐观的就业前景,是吸引罗米娜·波恰(Romina Boccia)和她的丈夫格莱斯·穆里根(Grice Mulligan)的部分原因。他们放弃了东海岸90分钟的交通,住进了一间能看到瓦萨奇山脉(Wasatch Mountains)的家庭办公室。对于36岁的博恰来说,冠状病毒是一个反思和重新设定目标的时刻。“如果我们要被困在一个地方一段时间的话,我们宁愿被困在犹他州。”她说。

然而,这个决定不仅仅是关于观点。博恰找到了一份活动编程的工作,可以远程工作。53岁的穆里根发现,他可以轻而易举地把创业的雄心转移到西部。他们在华盛顿特区住了15年。她是一家智库的经济学家,他负责监督政府机构的软件项目。

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“看来这里的生意特别好,”穆里根先生说。他的公司Pubtelly LLC向体育酒吧和类似机构销售软件,以管理电视上播放的内容。他说,盐湖城有许多成长中的初创公司和知名公司,还有一个强大的本地大学网络,它是培养年轻人才的管道。

穆里根说,如果他目前的创业没有成功,他很乐意留在盐湖城,要么为当地的一家公司工作,要么创办另一家公司。“我不认为为别人工作或与别人成立一家公司有什么挑战,”他说。

另一个被吸引到该地区就业市场的新员工是55岁的克里斯汀·斯普林(Christine Spring)。她从密歇根州马斯基根的教师工作退休后,于去年10月搬到了盐湖城。斯普林说,她之所以选择盐湖城,是因为她觉得那将是开始新职业的好地方,而且她想离两个成年子女更近一些。她的两个子女前几年都搬到盐湖城工作。

“这是一个如此巨大的就业市场,我觉得这是一个非常开放的领域。”她还说,工作邀请来的比她预期的要快得多。

斯普林到盐湖城后不到一周,就通过快速雇佣在犹他州州长办公室找到了一份接待员的临时工作。在接下来的几周里,她得到了两份正式工作,但她拒绝了,并在2月份成为了州长办公室的正式雇员。

2020年新增员工的一家本地公司是床垫生产商Purple Innovation Inc.。该公司去年雇用了1200名员工,是原来员工人数的两倍多,并打算增加更多员工。Purple&apos的大部分新工作都是在该公司位于盐湖城郊区的生产工厂的制造业岗位。这些职位还包括在盐湖城南部犹他州Lehi市的Purple&apos公司总部从事营销、技术和财务工作。

这里有“大量的自由和许多有利于商业发展的政策,使公司更容易进入和繁荣。”Purple人力资源副总裁马克·布朗(Mark Brown)说,他还提到了当地大学的实力,以及相对于沿海城市更低的劳动力和建筑成本。“在这个州,你不可能去任何一个不仅住宅和商业增长迅猛的地方。”

让它在印第安纳波利斯运转起来

美国的其他热门就业市场,如奥斯汀和丹佛,受益于高薪工作的迁移,尤其是在科技和金融领域,以及与纽约或旧金山等人口中心相比,这些高薪工作的成本更低。

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印第安纳波利斯在《华尔街日报》的大城市劳动力市场排名中排名第四,它也有不同的优势。它吸引并留住了受疫情影响的多个行业的求职者。它是州首府,是礼来制药公司的总部所在地。公司拥有生产基地,其中包括艾利森传动有限公司。印第安纳州中部的物流和仓储行业也在不断发展,其中包括美国联邦快递(FedEx Corp.)最大的物流中心之一。随着越来越多的消费者转向网上购物,物流和仓储中心的重要性也在增加。

去年扩张的当地雇主之一是仅提供送货服务的ClusterTruck餐厅,它在印第安纳波利斯郊区增加了三间新厨房,并为每间新厨房雇佣了大约12名员工。该公司甚至不得不聘请两名全职招聘人员来管理其增长。ClusterTruck首席执行长巴戈特(Chris Baggott)说,新员工包括流水线厨师、软件工程师和项目经理,其中一些人来自州外。

ClusterTruck将其增长归功于疫情期间的新客户,这些客户订购了从泰式炒面到油条在内的所有食物。该公司最近与Kroger Co.合作,在位于印第安纳波利斯郊区和俄亥俄州都柏林的两家杂货店经营厨房。巴戈特说,他希望今年扩大这种合作关系。

在全国范围内,印第安纳波利斯并不被视为科技的温床,也不被视为一个餐饮或夜生活蓬勃发展的地方。但巴戈特说,这里一直是创业的好地点。

“这是一个测试和实验的好地方,”他说,部分原因是“它看起来和其他任何地方都一样……我知道这在旧金山行得通。但是,如果我从旧金山开始,我不确定在印第安纳波利斯是否行得通。”

并非所有的中西部城市都表现出类似的韧性。克利夫兰和底特律在该杂志的排名中垫底,与疫情爆发前的排名相近。这反映出两地面临的长期挑战,包括数十年来制造业就业岗位的减少,以及高技能劳动力流向美国其他地区。

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旋转,西弗吉尼亚州。在规模较小的地铁公司中,美国是最疲弱的市场。它是工资、失业人数和求职者人数下降幅度最大的国家之一。该地区的两大重要产业——能源和旅游业在2020年都出现了下滑。

复苏的光芒

2020年房价下跌最严重的城市是佛罗里达州奥兰多等旅游中心。它从2019年最热门的就业市场之一(排名第8),跌至去年最弱的就业市场之一,跌至第47位。

“疫情对旅游业造成的不成比例的毁灭性影响,确实严重打击了该地区的经济,”中佛罗里达大学经济预测研究所主任肖恩·斯奈斯说。拉斯维加斯和迈阿密是其他游客密集的城市。

不过,斯奈斯说,他认为该地区的复苏速度会相对较快,因为广泛的疫苗接种和困在家中的人们被压抑的需求推动了旅游业的反弹。美国劳工部(Labor Department)的数据显示,奥兰多都市区的非农就业人数2月份小幅上升,但仍较上年同期水平低12.5%。这是可获得的最新数据。餐馆、酒店和娱乐场所帮助推动了3月份全国就业的强劲增长。

去年夏天,奥兰多地区的几家大型主题公园重新开放,但受到了一些限制,比如容量限制和为大多数游客提供面罩等。华特迪士尼公司(Walt Disney Co.)首席执行长查佩克(Bob Chapek)在2月份的收益电话会议上说,迪士尼乐园的需求一直很旺盛。

索尼娅·弗劳尔斯(Sonja Flowers)在休假一年后,于今年3月被召回迪士尼乐园(Walt Disney World),继续担任餐厅服务员。62岁的弗劳尔斯说,她很高兴能回到工作岗位,但离开的这段时间可能会要求她推迟退休计划。

“就我个人而言,我在原地踏步。”花女士说。“我正处于人生中可以开始为退休储蓄的阶段。现在我还得再工作一段时间。”

派拉蒙酒店管理公司(Paramount Hospitality Management)总裁曼齐(Marco Manzie)说,他看到需求正在回升。派拉蒙在奥兰多经营着五家酒店。去年12月最后两周的预订量大幅上升,曼齐说,该公司旗下酒店的入住率超过了85%。在经历了初冬的低迷之后,4月和5月的预订量看起来很强劲。

“我想我们今年会感到惊讶的,”Manzie先生说。“我们终于退一步说,嘿,我们看到了复苏的真正曙光。”

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