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6月7日(路透社)——特斯拉公司(TSLA.O)周二指控加州一家民权机构在没有进行适当调查的情况下匆忙起诉企业，试图在该
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电动汽车制造商面临其组装工厂普遍存在种族偏见的指控之际发起攻势。金星游戏机
特斯拉在一份长达10页的诉状中告诉加州行政法律办公室(OAL)，该州公平就业和住房部(DFEH)采取了“地下法规”，无视了它在起诉雇主之前必须满足的要求。DFEH在今年2月的一场诉讼中称，特斯拉位于加州弗里蒙特的旗舰工厂是一个种族隔离的工作场所，黑人工人在工作分配、纪律和薪酬方面受到骚扰和歧视。阅读更多
周二的申诉是为了限制DFEH起诉歧视案件的权力，迫使该机构在起诉前采取更多步骤，比如向企业提供涉嫌违法行为的详细解释，并努力在法庭外达成和解。
DFEH和OAL没有回应置评请求。
周二，加州一名法官表示，他可能会否决特斯拉暂停诉讼的动议，因为该委员会正在考虑特斯拉的新投诉。法官将于周三举行听证会。
这是加州法院指控特斯拉容忍工厂歧视和性骚扰的几起未决诉讼之一。
今年4月，一名州法官判给一名黑人前电梯操作员1500万美元，他称自己在弗里蒙特工厂受到严重的种族骚扰。这名工人正在寻求上诉，这一决定大大削减了陪审团做出的1.37亿美元的裁决。阅读卓莱雅更多
特斯拉还面临着一起集体诉讼，该诉讼提出了类似的种族歧视指控，以及至少7起女性员工的性骚扰诉讼。
特斯拉否认有不当行为，并表示DFEH的诉讼是出于政治动机。特斯拉在周二提交的文件中称，DFEH在没有首先通知特斯拉所有索赔或给其和解机会的情况下起诉特斯拉，违反了州法律。
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该公司表示，DFEH将这些要求视为“仅仅是官僚主义的麻烦，只要求虚假合规”。
在上个月的一份法庭文件中，DFEH表示，州法律在起诉雇主之前并没有对该机构施
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加严格的要求，而且它对特斯拉的调查是彻底的，并符合州法律。OAL审查国家机构规定，并可以裁定机构规定无效，并建议废除或修改规定。
特斯拉可以利用OAL的有利裁决来敦促州法官驳回DFEH的诉讼，或命令该机构采用新的程序。
在周二的起诉书中，特斯拉表示，DFEH涉嫌的不当行为非常普遍，并不是针对该公司的唯一案件。
特斯拉引用了动视暴雪公司(Activision Blizzard Inc)的法庭文件，该公司正面临着DFEH去年提起的性别歧视诉讼，该公司同样指控该机构未能进行适当的调查。
