诺德斯特龙公司周四表示，将提拔公司资深员工泰瑞 巴瑞利(Teri Bariquit)为首席营销官(Chief 中国城市的市花 云南旅游最佳路线
据该公司发布的一份新闻稿称，她将负责全价销售和非价格销售，并向联合总裁皮特 诺德斯特姆汇报工作。
据她在领英(linkedIn)上的页面显示，Bariquit自1986年以来一直在为诺德斯特龙做商品规划和库存。 自 pnda
通过此举，诺德斯特龙既表明了对其营销品牌的信心，也表明了提升这些业务的必要性。
皮特 诺德斯特姆在一份声明中说:“我们相信我们拥有零售业最好的营销团队。”
诺德斯特龙是美国最具创新精神的百货公司之一。这家零售商采用了一种技术调查策略，帮助它接触到新客户，完善商品规划，并探索前沿的零售概念。其中包括?店内弹出窗口与digital native, Rent the Runway和its合作 免收商品的“本地”商店，它们正处于扩张模式。近年来，该公司收购了HauteLook and 树干俱乐部和投资 像现在已经不存在的捕食者和破坏者的鞋子倭黑猩猩。诺德斯特龙也是20世纪70年代第一批建立低价连锁的企业之一。
但这并没有让它免受服装销售方面的挑战。O周三，该公司公布第二季度净销售额同比下降5.1%，全价净销售额下降6.5%，场外净销售额下降1.9%。公司的数字销售总额增长了4%，占业务的30%。净利润为1.41亿美元 乐山美食
这家零售商已进入下半年，库
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存状况不佳 作为消费者，商业规划仍然是一个严峻的挑战 少买衣服，少花钱。瑞银(UBS)分析师上月表示 将该百货商店视为“无增长的零售商，提到了更便宜、更休闲的着装趋势。烫哪种头发好看诺德斯特姆(Pete Nordstrom)周三承认了其中的一些挑战。他对分析师说，时装周期更短，过去的销售信息更少。
”因此，我们一直有一个非常积极的项目，试图识别和扩大新兴品牌，”他说。“我们需要做的一件事是识别新的新兴品牌，并迅速扩大它们。这不是几年的测试和学习的问题，也不是几家商店的问题。同样的道理也适用于一些正在衰落的传统品牌。我们有一些非常大的已经建立起来的企业和一些传统的品牌，这是错误的方向。所以我们的团队必须是非常好的编辑。他们必须要有好奇心，而且他们不能把去年的经历当作指导。”
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