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10月13日电- - -特斯拉电动汽车公司(TSLA.O)周三公布比平时低支持两个董事在其最近的股东大会上,和更大的支持调用审查后,该公司使用强制仲裁法院的判决支持一个临时员工指责特斯拉种族歧视。
投票结果表明，股东对公司的不满与日俱增。
在提交给证券公司的文件中，特斯拉表示，在上周的年度股东大会上，支持一项关于该公司如何处理仲裁事务的股东决议的投票比
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例从2020年的27%上升到了46%。两位即将参加今年选举的董事的支持率也低于去年的任何一位。这份不具约束力的仲裁决议要求特斯拉董事会研究其使用强制仲裁解决工作场所骚扰和歧视投诉的影响。上周，陪审团以工作场所种族歧视为由，向特斯拉的一名合同工支付了1.37亿美元的赔偿金，这一问题引起了更多关注。阅读更多
特斯拉反对这项决议，认为仲裁对双方都有好处。该公司没有立即对股东投票发表评论。
其他科技公司也减少或取消了强制性仲裁，包括Uber Technologies
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Inc和谷歌母公司Alphabet Inc。今年4月，高盛集团(Goldman Sachs江苏省最低工资标准
Group)近一半的股东投票赞成审查该银行使用强制仲裁的做法。阅读更多提交该决议的Nia Impact Capital首席执行官克里斯汀?赫尔(Kristin 隋唐武将排名 Hull)称，今年的更高支持是“一个巨大的进步，因为我们正在教育人们，为什么这对建立一个具有多元化和包容性的公司文化的创新团队很重要。”
赫尔表示，根据委托书，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克拥有特斯拉23%的股份，这意味着该法案将在他的投票之外获得通过。
另一项与种族问题有关的措施赢得了多数人的支持，获得了57%的选票。根据卡尔弗特研究和管理公司的文件，该措施要求特斯拉详细报告其在多样性和包容性方面的努力。特斯拉曾以当前和未来的报告计划为由反对这项措施。
周三提交的文件显示，在上周竞选连任的两名公司董事中，詹姆斯?默多克(James Murdoch)获得了70%的选票支持，埃隆?马斯克(Elon Musk)的弟弟金巴尔?马斯克(Kimbal Musk)获得了80%的选票支持。
美国大公司的董事通常会得到90%以上的支持。在特斯拉，“被提名的董事应该认真思考一下他们的监管质量，以及他们/公司如何更好地向市场传达这一点，”Alchemy Strategies Partners公司治理顾问弗朗西斯·伯德(Francis Byrd)说。
