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纽约想禁止雇主使用自动招聘工具来遏制歧视

放大字体  缩小字体 来源:爱发布 2024-12-02 22:53  浏览次数:143

据美联社(Associated Press)报道,纽约市议会(New York City Council)本月通过了一项法案,禁止雇主使用自动招聘工具,除非这些工具能通过年度审计,证明它们不会因潜在员工的种族或性别而存在歧视。

虽然一些公司使用基于人工智能的工具来审查简历或分析面试视频,但求职者通常并不知道自己的信息正在通过审查程序。该法案还将迫使开发人工智能工具的公司提供更多有关其产品工作方式的信息,并让候选人有机会选择不让程序审查他们的信息,这可能需要一个真人来审查他们的申请。

“我相信这项技术是非常积极的,但如果不提高透明度巴宝莉风衣多少钱,它会产生很多危害,”纽约初创公司Pymetrics的联合创始人兼首席执行官弗里达·波利(Frida Polli)对美联社表示,该公司使用人工智能技术,通过类似游戏的在线评估来评估工作技能。她的公司游说立法,这有利于像Pymetrics这样已经公布了公平审计的公司。

然而,一些人工智能专家和数字权利倡导者表示,该法案不足以防止偏见,并为该法案设定了一个相对较弱的标准,该法案有可能被其他州或联邦政府用作模板。

该法案出台之际,快餐连锁店和华尔街银行等越来越多的公司开始使用人工智能工具来加快他们的申请和招聘流程。

11月10日,市议会以38票赞成、4票反对的结果通过了该法案。虽然市长比尔·白思豪(bill de Blasio)表示支持该法案,但他仍不确定是否会签署。该法案获得了足够多的票数,无需市长签名即可成为法律,一旦生效,将在当选市长埃里克·亚当斯(Eric Adams)的领导下于2023年生效。

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Pymetrics公司联合创始人兼首席执行官弗里达?波利于2021年11月18日在纽约Pymetrics公司总部接受美联社采访时,谈到了用于评估工作技能的人工智能技术。波利的公司已经公布了偏见公平审计,就像纽约市议会最近通过的一项法案所要求的那样。玛丽图/美联社

支持者将其与本世纪初成为全国标杆的纽约市另一项开拓性规定相提并论,该规定要求连锁餐厅在菜单上标注卡路里含量。

傲视天地 外挂 不过,与衡量汉堡健康不同,这项测量旨在打开一扇窗,让人们了解复杂的算法,这些算法根据求职者的说话方式或写作内容对他们的技能和个性进行排名。

“审计偏见的方法是一种很好的方法。问题是,纽约市对这种情况采取了非常软弱和模糊的标准,”民主与技术中心(Center for Democracy & Technology)总裁亚历山德拉·吉文斯(Alexandra Givens)说。她表示,审计最终可能会给人工智能供应商一个“遮羞布”,让他们可以在市政府的许可下生产高风险产品。

吉文斯说,这也是一个问题,该提案只是旨在防止种族或性别偏见,而忽略了对残疾或年龄的更棘手什么产品去黑头的偏见。她说,该法案最近被淡化,因此它实际上只是要求雇主高仿奢侈品网满足美国民权法的现有要求,即禁止基于种族、民族或性别的雇佣行为。该法案将对雇主或职业介绍所处以每项违法行为最高1500美元的罚款——尽管这将由供应商来进行审计,并向雇主证明他们的工具符合城市的要求。

纽约大学负责任人工智能中心(New York University's Center for Responsible AI)主任、计算机科学副教授朱莉娅·斯托亚诺维奇(Julia Stoyanovich)表示,该提案最好的部分是其披露要求,让人们知道他们正在被计算机评估,以及他们的数据流向。

她说:“这将揭示这些工具正在使用的功能。”

但斯托亚诺维奇表示,她也担心对高风险人工智能工具进行偏见审计的有效性——白宫、平等就业机会委员会等联邦机构以及国会和欧洲议会的立法者也在研究这一概念。

她说:“这些审计的负担落在了工具供应商身上,以表明他们符合一些非常容易满足的基本要求。”

审计不太可能影响亚马逊等科技巨头使用的内部招聘工具。几年前,该公司发现技术职位更青睐男性后,就放弃了使用简历扫描工具,部分原因是它将求职者与该公司以男性为主的技术员工进行了比较。

雇主们最常使用的人工智能招聘供应商几乎没有对该法案表示反对。其中之一,基于视频的求职面试平台HireVue本周在一份声明中表示,它欢迎“要求所有萍乡武功山好玩吗供应商达到HireVue从一开始就支持的高标准”的立法。

大纽约商会(Greater New York Chamber 西门子冰箱客服电话of Commerce)表示,纽约的雇主也不太可能将新规定视为负担。

商会执行董事海拉纳·纳特(Helana Natt)说:“这完全是为了透明度,雇主应该知道招聘公司在使用这些算法和软件,员工也应该意识到这一点。”

Bill de Blasio, New York City

纽约市市长比尔·白思豪(Bill de Blasio)表示,他支持一项旨在防止人工智能招聘工具歧视的新法案,但仍不确定他是否会签署该法案。上图,白思豪周四在纽约市美国自然历史博物馆2021年庆典上讲话。Theo Wargo/美国自然历史博物馆盖蒂图片社

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