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在你的职业生涯中，你得到的最好的建议是什么?对于韦斯顿 安然事件
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Benin)来说，这是15年前的事情了，当时他意识到领导者的角色是培养更多的领导者。“你希望被人记住的是你影响过的领导者的数量，以及你培养的领导者的数量。”贝宁在美国烘焙师协会(American Bakers Association)举办的NextGenBaker全球领导力论坛(NextGenBaker
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Global Leadership Forum)上提到了这一点。“我们从事的是人才行业，但我们只是碰巧在面包店。”Dawn
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Foods首席执行官凯莉 琼斯-巴伯(Carrie 豫章书院国家为啥不管Jones-Barber)提到了思想多样性的价值。“能够和那些想法不同的人在一起，会让你有一种创造性的能力，以一种完全不同的方式回答问题。”她说。“它最终会给你最好的答案和解决方案。”
此外，琼斯-巴伯还对未来的领导人提出了一些个人建议。
“如果你找到了你的激情，那就
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是你余生的追求，因为你会快乐，你会成功。”她解释道。另一方面，贝南先生为业内资深人士提供了一个明智的观察。
“这是关于学习敏捷的，”他指出。“
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世界变化太快，我们必须适应。我们今天拥有学习敏捷性的能力是绝对关键的。随着你在职业生涯中的地位越来越高，你不得不担心自己的适应能力不够强。我一直在想这件事。”最后，关键是要有正确的价值观、态度和人。
“我们谈论的是一家充满乐观人群的乐观公司，”Jones-Barber女士说。“我们谈论诚信。正直一直是我们的一部分。”
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敏捷、乐观、激情、进步、人际关系和正直——这是成功的有力组合。
