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我们定期在特许经营更新媒体与成功的多单位运营商进行交流。这些忙碌忙碌的人们通过我们在《多单位加盟商》杂志上的简介故事，与我们分享深刻的见解和智慧。这里，从我们的档案，是一些深刻的反应，从这些加盟商。
你是如何在自己的公司里取得进步的?
我们公司有句谚语:“一切都是为了人。”你可以拥有世界上最好的产品，但如果你没有人来服
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务客户，那就无关紧要了。我们专注于招聘、培训和留住合适的人才，以提供我所开发的所谓“明星体验”。它代表着一流的服务、及时性、准确性和回访率，以继续促进最新高干小说
销售和交易增长。我们确保我们所做的每件事都能给客户带来明星般的体验。作为麦当劳“2020愿景”的一部分，我们还在对业务进行投资和再投资，使我们的实体工厂现代化，并为客户提供技福建鑫辉集团
术和世界500强企业排名(2021最新名单)新产品的新体验。你创造了哪些创新，并用它们来建立你的公司?
我们总是在努力变得更好。随着我们成长为一个多部门的特许经营商，我们寻求精简流程的方法，并找到有效的方法来沟通我们组织中的所有关键举措。我们雇佣员工，把他们放在正确的位置来推动业务。
小保罗 布斯。麦当劳的多部门加盟商
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你是如何在自己的公司里取得进步的?
我们强调了有效沟通的重要性，
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因为我们已经从单一学校所有权过渡到多单位经营。我们曾经照顾自己的事情，现在我们必须依靠我们的员工来完成。因此，我们提高了开发和使用沟通工具的门槛(以及我们的期望)，这些工具可以帮助我温州事件
们在问题变成问题之前解决问题。你创造了哪些创新，并用它们来建立你的公司?
几年前，我们的家长调查显示，我们的市场对私立一年级课程的需求没有得到满足。我们与樱草花学校的教育团队合作，在凯利伍德学校开发并实施了一个一年级的项目。这个项目需求量很大，在为孩子们在学业和社交上的成功做准备方面非常有效。樱药渍草花学校将其命名为创新学院，因为它是该系统中唯一一所提供一年级课程的学校。
路安麦克劳克林报春花学校的多单元特许经营商
