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想象一个没有个性的世界。每个人看起来都一样，有着同样的想法和信仰。可怕的,对吧?
幸运的是，我们世界的文化多样性阻止了这种可怕的场景成为现实，它是经济、智力、情感、道德和精神发展的驱动力。它的重要性至关重要。2001年，教科文组织通过了《世界文化多样性宣言》，次年，联合国大会宣布设立世界文化多样性对话与发展日。但仍有工作要做。
根据联合国(UN)的数据，全球四分之三的重大冲突都与文化有关。
考虑到这一可怕的统计数字，让我们发起一场运动，提高人们对保护多样性和珍惜差异重要性的认识。
作为一家在世界各地都有业务的全球性公司，我们在多元化的氛围中生存，并通过文化周等依赖员工参与和匿名反馈的全球活动来积极庆祝多元化。这是我们最大的不同点之一。
事实上，我们的主要优势之一就在于员工的差异。在一个多元文化的环境中一起工作，需要我们培养一种对企业有益的心态:全球化思维、开放的对话、优势互补、相互尊重和信任。
根据《哈佛商业评论》，“非同质化团队更聪明。与与你不同的人一起工作可能会挑战你的大脑，让它克服陈旧的思维方式，提高它的表现。”
毫无疑问，与来自不同背景的人交流开阔了你的视野，有助于消除偏见，与各种各样的客户建立联系，了解他们的需求和期望，总的来说，使生活变得有趣和泳衣挑选丰富。
